Las empresas, organizaciones e instituciones se enfrentan constantemente al reto de encabezar sus mercados o públicos, los cuales tienen cada vez más ofertas y opciones para elegir y contratar productos o servicios. Para sobreponerse a la competencia y ser líderes es fundamental contar con un equipo de colaboradores calificados y comprometidos, quienes lograrán un mejor desempeño de acuerdo con la motivación que reciban y desarrollen.

Como «motivación laboral» se entiende la intención y voluntad con la cual las personas realizan actividades que les permite satisfacer sus necesidades y expectativas de índole personal y profesional. También es definida como un proceso a través del cual las empresas implementan o desarrollan actividades que contribuyen a hacer felices a sus trabajadores.

El diplomado virtual en Motivación Laboral busca brindar información sobre los aspectos básicos de la motivación laboral, los factores que tienen mayor impacto tanto de forma positiva como negativa y la exploración en las diversas estrategias que actualmente se pueden implementar en cualquier tipo de empresa para fidelizar a los colaboradores. Es importante realizar estrategias de motivación laboral en las empresas, porque un colaborador motivado tendrá un mejor desempeño y un alto sentido de pertenencia; al tiempo que, si todos los colaboradores se encuentran motivados, el clima laboral será positivo y aumentará la retención de personal, lo que se traduce en estabilidad, satisfacción laboral y excelentes relaciones.