Bienvenidos al Politécnico Superior de Colombia

Ergonomía Laboral

DIPLOMADO VIRTUAL EN ERGONOMÍA LABORAL

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8) 
 
Presentación

Las empresas en Colombia deben estar sujetas al Decreto 1072 de 2015, en el cual el Ministerio del Trabajo establece la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Por lo tanto, deben implementar políticas que se ajusten a las normas y a los convenios internacionales para la protección de los trabajadores colombianos.

Dentro de la aplicación de estas políticas se encuentra el análisis ergonómico del puesto de trabajo y de las actividades laborales, con el objetivo de favorecer la salud de los empleados. De esta manera, se preservará la integridad del personal que realiza una determinada labor, detectando prácticas, situaciones peligrosas y acciones de intervención en los posibles riesgos asociados al ejercicio de la actividad laboral.

En consecuencia, se mejora el bienestar laboral, disminuye el ausentismo por patologías asociadas al trabajo y aumenta la productividad. Además, la implementación de dichas políticas permite cumplir con las normas y requisitos establecidos por el Ministerio de Trabajo para todas las empresas.

El diplomado virtual en Ergonomía Laboral brindará los conocimientos y las herramientas para comprender, analizar y evaluar los riesgos asociados al desempeño de las labores y los entornos de trabajo. De esta manera, se podrán tomar decisiones y acciones que favorezcan la integridad psicofísica de los trabajadores, permitiendo cumplir con la normativa establecida por el Ministerio del Trabajo a través del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Profesionales, tecnólogos y técnicos en seguridad y salud en el trabajo, profesionales de gestión humana y bienestar empresarial, fisioterapeutas, kinesiólogos, médicos especialistas en medicina laboral, psicólogos, odontólogos, profesionales de áreas administrativas, ingenieros y personas interesadas en la seguridad y salud en el trabajo.

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Implementar estrategias de mejora en los ambientes de trabajo y en la prevención de alteraciones psicofísicas que ocasionan el ausentismo laboral, desde la comprensión de los elementos esenciales de la ergonomía laboral.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $70.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Fundamentos de la ergonomía laboral

 

  • Introducción a la ergonomía.
  • Carga física y mental.
  • Riesgos asociados a la ergonomía laboral.

Competencia Laboral:

Reconocer los aspectos básicos de ergonomía y de la normativa vigente, así como los elementos que influyen en los riesgos asociados al trabajo.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Ergonomía para los trabajos físicos

 

  • Manipulación de cargas.
  • Trastornos musculoesqueléticos.
  • Técnicas de evaluación y prevención para los trabajos físicos.

Competencia Laboral:

Identificar los elementos básicos en la evaluación y prevención de trastornos musculoesqueléticos por manipulación de cargas.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Evaluación y rediseño ergonómico de las condiciones de trabajo

 

  • Instrumentos de valoración del riesgo ergonómico.
  • Criterios generales del diseño del puesto de trabajo.
  • Acondicionamiento de los puestos de trabajo de oficina.

Competencia Laboral:

Reconocer los instrumentos para la evaluación y el rediseño de las condiciones de trabajo.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Biofísica aplicada al trabajo

  • Análisis antropométrico.
  • Biomecánica ocupacional.
  • Fisiología del trabajo.

Competencia Laboral:

Comprender los aspectos físicos y biológicos que inciden en el desempeño laboral.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Ergonomía en los ambientes de trabajo

 

  • Ergonomía organizacional.
  • Ergonomía psicosocial.
  • Ergonomía ambiental.
  • Ergonomía en el teletrabajo.

Competencia Laboral:

Aplicar los principios ergonómicos desde las diferentes disciplinas que conforman un ambiente laboral.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Fundamentos de la ergonomía laboral

 

  • Introducción a la ergonomía.
  • Carga física y mental.
  • Riesgos asociados a la ergonomía laboral.

Competencia Laboral:

Reconocer los aspectos básicos de ergonomía y de la normativa vigente, así como los elementos que influyen en los riesgos asociados al trabajo.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Biofísica aplicada al trabajo

  • Análisis antropométrico.
  • Biomecánica ocupacional.
  • Fisiología del trabajo.

Competencia Laboral:

Comprender los aspectos físicos y biológicos que inciden en el desempeño laboral.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Ergonomía para los trabajos físicos

 

  • Manipulación de cargas.
  • Trastornos musculoesqueléticos.
  • Técnicas de evaluación y prevención para los trabajos físicos.

Competencia Laboral:

Identificar los elementos básicos en la evaluación y prevención de trastornos musculoesqueléticos por manipulación de cargas.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Ergonomía en los ambientes de trabajo

 

  • Ergonomía organizacional.
  • Ergonomía psicosocial.
  • Ergonomía ambiental.
  • Ergonomía en el teletrabajo.

Competencia Laboral:

Aplicar los principios ergonómicos desde las diferentes disciplinas que conforman un ambiente laboral.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Evaluación y rediseño ergonómico de las condiciones de trabajo

 

  • Instrumentos de valoración del riesgo ergonómico.
  • Criterios generales del diseño del puesto de trabajo.
  • Acondicionamiento de los puestos de trabajo de oficina.

Competencia Laboral:

Reconocer los instrumentos para la evaluación y el rediseño de las condiciones de trabajo.

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