DIPLOMADO VIRTUAL EN HABILIDADES DIRECTIVAS
El diplomado ofrece herramientas para desarrollar habilidades directivas y cuenta con una estructura curricular que se divide en cinco (5) módulos de formación con una duración total de cinco (5) semanas, además presenta excelente material académico y didáctico que facilita el aprendizaje significativo en el estudiante.
Profesionales, tecnólogos, administradores de empresa, gerentes, key account managers y demás profesionales que tienen la necesidad de generar nuevas capacidades y competencias profesionales que les ayuden a gestionar de manera más eficiente sus equipos de trabajo, desarrollar aptitudes para la gestión administrativa y un alto nivel de liderazgo personal que facilite los cambios dentro de la organización y que estén interesados en tener mayor impacto en compañías desde cargos ejecutivos o de dirección.
Constancia de asistencia (120 horas).
120 horas.
5 semanas.
Desarrollar habilidades directivas requeridas para la permanencia de las organizaciones, su crecimiento y rentabilidad a través de un enfoque de relaciones mutuamente beneficiosas en los ambientes internos y externos.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Módulo de formación:
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Conceptos básicos.
- Tipos de habilidades directivas.
- Capital humano como factor de competitividad y crecimiento.
Competencia Laboral:
Comprender la importancia de desarrollar las habilidades directivas necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
HABILIDADES DE MOTIVACIÓN
- Motivación del personal, pirámide de las necesidades y ciclo de la motivación.
- Técnicas de motivación de personal.
- El líder y la motivación empresarial.
- Cómo crear una estrategia efectiva para influir en la motivación.
Competencia Laboral:
Describir las técnicas de motivación de personal y su impacto en la productividad y eficiencia de la organización.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
HABILIDADES EN LA TOMA DE DECISIONES
- La toma de decisiones.
- Etapas del proceso de toma de decisión.
- Criterios para la toma de decisiones.
- Métodos y modelos para la toma de decisiones.
Competencia Laboral:
Aplicar los métodos y modelos para la toma de decisiones a través del pensamiento crítico y de esta forma apoyar el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
HABILIDADES DE LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS
- El líder de hoy como generador de cambio organizacional.
- Tipos y estilos de liderazgo.
- Función del liderazgo frente a equipos de trabajo.
- Planificación del trabajo: establecer la misión y los objetivos del equipo.
Competencia Laboral:
Reconocer las competencias requeridas para la conducción de equipos en el contexto actual.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN
- Concepto y fases de la negociación.
- Tipos de negociación y estilos de negociadores.
- Escuelas de negociación.
- Técnicas de negociación.
Competencia Laboral:
Conocer los tipos de negociaciones existentes para obtener mejores relaciones con los grupos de interés de la organización.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Módulo de formación:
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Conceptos básicos.
- Tipos de habilidades directivas.
- Capital humano como factor de competitividad y crecimiento.
Competencia Laboral:
Comprender la importancia de desarrollar las habilidades directivas necesarias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
HABILIDADES DE LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS
- El líder de hoy como generador de cambio organizacional.
- Tipos y estilos de liderazgo.
- Función del liderazgo frente a equipos de trabajo.
- Planificación del trabajo: establecer la misión y los objetivos del equipo.
Competencia Laboral:
Reconocer las competencias requeridas para la conducción de equipos en el contexto actual.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
HABILIDADES DE MOTIVACIÓN
- Motivación del personal, pirámide de las necesidades y ciclo de la motivación.
- Técnicas de motivación de personal.
- El líder y la motivación empresarial.
- Cómo crear una estrategia efectiva para influir en la motivación.
Competencia Laboral:
Describir las técnicas de motivación de personal y su impacto en la productividad y eficiencia de la organización.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN
- Concepto y fases de la negociación.
- Tipos de negociación y estilos de negociadores.
- Escuelas de negociación.
- Técnicas de negociación.
Competencia Laboral:
Conocer los tipos de negociaciones existentes para obtener mejores relaciones con los grupos de interés de la organización.
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MÓDULO 5
Módulo de formación:
HABILIDADES EN LA TOMA DE DECISIONES
- La toma de decisiones.
- Etapas del proceso de toma de decisión.
- Criterios para la toma de decisiones.
- Métodos y modelos para la toma de decisiones.
Competencia Laboral:
Aplicar los métodos y modelos para la toma de decisiones a través del pensamiento crítico y de esta forma apoyar el logro de los objetivos estratégicos de la organización.
