Bienvenidos al Politécnico Superior de Colombia

Fundamentos De Administración Publica

DIPLOMADO VIRTUAL EN FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8) 
Presentación

El objetivo del diplomado consiste en actualizar a los servidores públicos, trabajadores oficiales y público en general con los conocimientos y herramientas teóricas, conceptuales, tecnológicas e instrumentales necesarios para afrontar las complejidades de los diferentes ambientes administrativos, y para brindar respuestas oportunas y adecuadas frente a los retos económicos, sociales y políticos a los que se enfrentan los administradores públicos de los diferentes niveles del Estado en nuestro país en el marco constitucional que rige la administración pública y las nuevas disposiciones vigentes.

El Diplomado les permitirá a los participantes generar capacidades para comprender, trabajar y enfrentar el cambiante entorno de las organizaciones públicas, haciendo una correcta gestión de los recursos públicos y alcanzando los objetivos y metas propias de la acción estatal, considerando en ello el enfoque de la Administración Pública.

Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Ingenieros ambientales, tecnólogos y técnicos ambientales, abogados, miembros de organizaciones sociales, estudiantes y personas interesadas en conocer lo relacionado con el medio ambiente.

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Acercamiento al que hacer del sector público, contribuyendo a la mejora de la gestión y eficiencia de las entidades.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $69.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Gestión pública

  • Definición de la Gestión Pública
  • Importancia de la Gestión Pública
  • Principios de la Gestión Pública

Competencia Laboral:

Implementa la Nueva Gestión Pública desde una perspectiva global, estrategias y objetivos  en Colombia; además la tendencia unánime que va relacionada con la satisfacción de los intereses del ciudadano.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Rol de las oficinas de control interno en las entidades públicas y rendición de cuentas

  • Modelo estándar de control interno para entidades del estado MECI 1000: 2005 y su implementación.
  • Armonización de los sistemas de calidad, control interno y desarrollo administrativo.
  • Rol de las oficinas de control interno, auditoria interna o quien haga sus veces

Competencia Laboral:

Reconoce las oficinas de control interno como las encargadas directas de identificar y gestionar, de manera eficaz las funciones de la gestión pública.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Régimen salarial y régimen prestacional de los servidores públicos

  • Definición de Salario, Competencia y Factores salariales
  • Prestaciones a Cargo del SGSSI 

Competencia Laboral:

Identifica el régimen prestacional y salarial de los servidores públicos de acuerdo al Decreto compilatorio 1083 de 2015.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Contratación estatal

  • Definición del Contrato Estatal
  • Proceso de Selección Contractual
  • Modalidades y Etapas de la Contratación

Competencia Laboral:

Entiende la contratación estatal como la más importante herramienta que posee el estado  para el logro de la consecución de sus fines estatales, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Mecanismos de participación y vigilancia ciudadana ante las entidades públicas

  • Que es la Participación Ciudadana, Importancia y Herramientas
  • Diferentes mecanismos de Participación ciudadana
  • Función de las veedurías, conformación y registro

Competencia Laboral:

Utiliza la participación ciudadana como el principal mecanismo que tenemos los ciudadanos de intervenir frente a las irregularidades y comportamientos que realizan los administradores del estado.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

Gestión pública

  • Definición de la Gestión Pública
  • Importancia de la Gestión Pública
  • Principios de la Gestión Pública

Competencia Laboral:

Implementa la Nueva Gestión Pública desde una perspectiva global, estrategias y objetivos  en Colombia; además la tendencia unánime que va relacionada con la satisfacción de los intereses del ciudadano.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

Contratación estatal

  • Definición del Contrato Estatal
  • Proceso de Selección Contractual
  • Modalidades y Etapas de la Contratación

Competencia Laboral:

Entiende la contratación estatal como la más importante herramienta que posee el estado  para el logro de la consecución de sus fines estatales, la continua y eficiente prestación de los servicios públicos y la efectividad de los derechos e intereses de los administrados.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

Rol de las oficinas de control interno en las entidades públicas y rendición de cuentas

  • Modelo estándar de control interno para entidades del estado MECI 1000: 2005 y su implementación.
  • Armonización de los sistemas de calidad, control interno y desarrollo administrativo.
  • Rol de las oficinas de control interno, auditoria interna o quien haga sus veces

Competencia Laboral:

Reconoce las oficinas de control interno como las encargadas directas de identificar y gestionar, de manera eficaz las funciones de la gestión pública.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

Mecanismos de participación y vigilancia ciudadana ante las entidades públicas

  • Que es la Participación Ciudadana, Importancia y Herramientas
  • Diferentes mecanismos de Participación ciudadana
  • Función de las veedurías, conformación y registro

Competencia Laboral:

Utiliza la participación ciudadana como el principal mecanismo que tenemos los ciudadanos de intervenir frente a las irregularidades y comportamientos que realizan los administradores del estado.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

Régimen salarial y régimen prestacional de los servidores públicos

  • Definición de Salario, Competencia y Factores salariales
  • Prestaciones a Cargo del SGSSI 

Competencia Laboral:

Identifica el régimen prestacional y salarial de los servidores públicos de acuerdo al Decreto compilatorio 1083 de 2015.

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