DIPLOMADO EN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO
El diplomado en Aprendizaje Significativo ofrece la posibilidad de acceder a una amplia información sobre esta relevante teoría. A través de los diferentes módulos, el estudiante podrá entender, analizar y reflexionar de forma clara y práctica el proceso pedagógico para el desarrollo del aprendizaje significativo, además de esto, se le aportarán estrategias didácticas para acompañar este proceso desde distintos métodos, teniendo en cuenta las particularidades y necesidades de cada estudiante.
El diplomado cuenta con una estructura de cinco módulos semanales, en los cuales se dispone de diferentes tipos de recursos, como textos, presentaciones, videos, actividades y demás.
Docentes, tecnólogos, técnicos, padres, madres, cuidadores y personas interesadas o con responsabilidades en la formación de menores.
Constancia de asistencia.
120 horas.
5 semanas.
Desarrollar competencias para facilitar el aprendizaje significativo en los estudiantes, mediante el estudio de las teorías y estrategias relacionadas con la motivación, los estilos de aprendizaje, la integración de recursos tecnológicos y la implementación de metodologías activas de enseñanza que promuevan una mejor organización y la aplicación del conocimiento en diversos contextos educativos.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Módulo de formación:
Teoría del aprendizaje significativo
- Introducción a la teoría del aprendizaje significativo, de David Ausubel.
- La organización del conocimiento.
- Aprendizaje por descubrimiento vs. aprendizaje significativo.
- Evaluación del aprendizaje significativo.
Competencia Laboral:
Comprender las bases de la teoría del aprendizaje significativo y la construcción del conocimiento.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
La motivación en el aprendizaje significativo
- ¿Qué es la motivación?
- Tipos de motivación.
- La motivación como camino al aprendizaje.
- Acciones didácticas que favorecen la motivación.
Competencia Laboral:
Reconocer la importancia de la motivación para el desarrollo de aprendizajes significativos.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
Estrategias para la gestión del aprendizaje significativo
- Aprendizaje basado en retos.
- Aprendizaje colaborativo.
- Aprendizaje experiencial.
- Aprendizaje basado en problemas.
Competencia Laboral:
Proponer estrategias metodológicas que tengan en cuenta las particularidades de cada estudiante para desarrollar aprendizajes significativos.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
Estilos de aprendizaje
- Identificación de estilos de aprendizaje.
- Modelo VARK.
- Inventario de estilos de aprendizaje Kolb.
- Modelo de Felder y Silverman.
- Aprendizaje enfocado y aprendizaje difuso.
Competencia Laboral:
Conocer las características de los diferentes estilos de aprendizaje para facilitar su adecuada identificación y aplicación en el contexto educativo.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
Incidencia de los recursos tecnológicos en el aprendizaje significativo
- Tecnología y aprendizaje.
- Herramientas digitales y su impacto en el aprendizaje significativo.
- Impacto de la tecnología en la atención y la concentración.
- Ética y responsabilidad en el uso de tecnología educativa.
Competencia Laboral:
Identificar la incidencia de los recursos tecnológicos en el desarrollo de aprendizajes significativos.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Módulo de formación:
Teoría del aprendizaje significativo
- Introducción a la teoría del aprendizaje significativo, de David Ausubel.
- La organización del conocimiento.
- Aprendizaje por descubrimiento vs. aprendizaje significativo.
- Evaluación del aprendizaje significativo.
Competencia Laboral:
Comprender las bases de la teoría del aprendizaje significativo y la construcción del conocimiento.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
Estilos de aprendizaje
- Identificación de estilos de aprendizaje.
- Modelo VARK.
- Inventario de estilos de aprendizaje Kolb.
- Modelo de Felder y Silverman.
- Aprendizaje enfocado y aprendizaje difuso.
Competencia Laboral:
Conocer las características de los diferentes estilos de aprendizaje para facilitar su adecuada identificación y aplicación en el contexto educativo.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
La motivación en el aprendizaje significativo
- ¿Qué es la motivación?
- Tipos de motivación.
- La motivación como camino al aprendizaje.
- Acciones didácticas que favorecen la motivación.
Competencia Laboral:
Reconocer la importancia de la motivación para el desarrollo de aprendizajes significativos.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
Incidencia de los recursos tecnológicos en el aprendizaje significativo
- Tecnología y aprendizaje.
- Herramientas digitales y su impacto en el aprendizaje significativo.
- Impacto de la tecnología en la atención y la concentración.
- Ética y responsabilidad en el uso de tecnología educativa.
Competencia Laboral:
Identificar la incidencia de los recursos tecnológicos en el desarrollo de aprendizajes significativos.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
Estrategias para la gestión del aprendizaje significativo
- Aprendizaje basado en retos.
- Aprendizaje colaborativo.
- Aprendizaje experiencial.
- Aprendizaje basado en problemas.
Competencia Laboral:
Proponer estrategias metodológicas que tengan en cuenta las particularidades de cada estudiante para desarrollar aprendizajes significativos.
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