DIPLOMADO VIRTUAL EN COACHING EMPRESARIAL
El diplomado en Coaching Empresarial presenta al estudiante diferentes conceptos y herramientas sustentadas en la metodología del Coaching; enfocándose en el desarrollo de las personas y las organizaciones.
Asimismo este Diplomado está orientado a que las personas puedan adquirir nuevos conocimientos que potencialicen su desarrollo ejecutivo, realización profesional y liderazgo empresarial; trabajando en las competencias y habilidades que debe desarrollar e incorporar el líder-Coach en su cotidianidad como por ejemplo; trabajo en equipo, resolución de conflictos, inteligencia emocional; entre otros.
En este orden de ideas, la propuesta curricular que ofrece el Diplomado se enfoca en cinco (5) módulos de formación, apoyados en videos, lecturas y ejercicios prácticos, que serán de gran insumo para la consecución exitosa de los objetivos propuestos en el curso.
Gerentes, directivos, empresarios, líderes que se interesen por el fortalecimiento de sus competencias, funcionarios con grupos y equipos de trabajo a cargo, estudiantes en áreas administrativas y afines.
Constancia de asistencia (120 horas)
120 horas
5 semanas
Aplicar los diferentes conceptos y contenidos basados en el Coaching Empresarial; dentro de sus prácticas de liderazgo, acompañamiento y dirección de equipos; desempeñando el rol de líder-coach desde el compromiso de potencializar el desarrollo humano de sus colaboradores.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Modulo de formación:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING EMPRESARIAL
- Qué es Coaching Empresarial
- Cómo funciona el Coaching Empresarial
- Importancia y Beneficios del Coaching empresarial
- Herramientas más utilizadas en el Coaching empresarial
Competencia Laboral:
Conocer los conceptos básicos del coaching Empresarial, su importancia y beneficios en el plano personal y profesional; identificando además las diferentes herramientas utilizadas dentro de la metodología.
MÓDULO 3
Modulo de formación:
COMPETENCIAS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS
- Delegar poder y crear responsabilidad
- Generar sinergia y trabajo en equipo
- Facilitar el desarrollo de las potencialidades
- Liderar la emocionalidad colectiva
Competencia Laboral:
Reconocer las competencias claves que debe adoptar un líder-coach, en la gestión eficiente y efectiva de equipos y grupos de trabajo.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
LIDER-COACH CREATIVO
- Intensión creativa
- Entendiendo la innovación
- Crecimiento de competencias innovadoras
- Adaptación del coaching en la vida profesional
- Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales)
Competencia Laboral:
Argumentar la importancia del desarrollo de la creatividad e innovación aplicada al contexto organizacional.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
HACIA UN NUEVO IDEAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL
- Conducción y liderazgo
- Poder y autoridad
- El modelo de la influencia en el liderazgo
- Los valores en el liderazgo
- Líder-Coach: de la influencia al desarrollo
Competencia Laboral:
Conocer los fundamentos metodológicos del coaching aplicados al liderazgo empresarial
MÓDULO 4
Modulo de formación:
COMPETENCIAS CLAVES DE UN LIDER-COACH
- Las competencias de la Maestría Personal
- Competencia: visión personal
- Competencia: fortaleza emocional
- Competencia de aprendizaje y cambio
- Competencia: competencias conversacionales
- Competencia: efectividad interpersonal
Competencia Laboral:
Identificar cada una de las competencias claves que debe desarrollar un líder-coach, para potencializar su desarrollo personal y el de las personas a su cargo.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Modulo de formación:
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE COACHING EMPRESARIAL
- Qué es Coaching Empresarial
- Cómo funciona el Coaching Empresarial
- Importancia y Beneficios del Coaching empresarial
- Herramientas más utilizadas en el Coaching empresarial
Competencia Laboral:
Conocer los conceptos básicos del coaching Empresarial, su importancia y beneficios en el plano personal y profesional; identificando además las diferentes herramientas utilizadas dentro de la metodología.
MÓDULO 2
Modulo de formación:
HACIA UN NUEVO IDEAL DEL LIDERAZGO EMPRESARIAL
- Conducción y liderazgo
- Poder y autoridad
- El modelo de la influencia en el liderazgo
- Los valores en el liderazgo
- Líder-Coach: de la influencia al desarrollo
Competencia Laboral:
Conocer los fundamentos metodológicos del coaching aplicados al liderazgo empresarial
MÓDULO 3
Modulo de formación:
COMPETENCIAS CLAVES PARA LIDERAR EQUIPOS
- Delegar poder y crear responsabilidad
- Generar sinergia y trabajo en equipo
- Facilitar el desarrollo de las potencialidades
- Liderar la emocionalidad colectiva
Competencia Laboral:
Reconocer las competencias claves que debe adoptar un líder-coach, en la gestión eficiente y efectiva de equipos y grupos de trabajo.
MÓDULO 4
Modulo de formación:
COMPETENCIAS CLAVES DE UN LIDER-COACH
- Las competencias de la Maestría Personal
- Competencia: visión personal
- Competencia: fortaleza emocional
- Competencia de aprendizaje y cambio
- Competencia: competencias conversacionales
- Competencia: efectividad interpersonal
Competencia Laboral:
Identificar cada una de las competencias claves que debe desarrollar un líder-coach, para potencializar su desarrollo personal y el de las personas a su cargo.
MÓDULO 5
Modulo de formación:
LIDER-COACH CREATIVO
- Intensión creativa
- Entendiendo la innovación
- Crecimiento de competencias innovadoras
- Adaptación del coaching en la vida profesional
- Aptitudes básicas emocionales y sociales (conocimiento de sí mismo, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales)
Competencia Laboral:
Argumentar la importancia del desarrollo de la creatividad e innovación aplicada al contexto organizacional.
INSCRÍBETE GRATIS
