DIPLOMADO EN ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Ante el vertiginoso avance que el mundo global ofrece al ser humano son necesarios cambios radicales en los procesos de aprendizaje, para aprovechar beneficiosamente los desafíos y oportunidades.
Así las cosas, el desafío para las instituciones de educación y para los profesionales dedicados a la orientación de procesos formativos es dejar poco a poco el modelo educativo centrado en el profesor para pasar a un modelo centrado en el aprendiz y en sus necesidades, teniendo en cuenta que los docentes deben desarrollar competencias pedagógicas que les ayude a implementar estrategias eficaces para el aprendizaje pertinente de sus estudiantes y el mejoramiento de sus habilidades, con el objetivo de facilitar procesos de aprendizaje en sus ambientes de enseñanza.
En términos generales, se trata de aprender algunas técnicas que ayudan a optimizar el tiempo y los recursos que se utilizan para aprender, a organizar y planificar el estudio, a tomar notas efectivas, a mejorar la memoria y concentración, y aplicar técnicas de estudio eficientes de acuerdo con las características de las personas que se acercan al conocimiento.
El diplomado en Estrategias de Aprendizaje cuenta con una estructura curricular que comprende cinco (5) módulos de formación y una duración total de cinco (5) semanas, con una guía didáctica que orienta al estudiante en el aprendizaje de cada módulo.
Normalistas, licenciados en diferentes disciplinas, tecnólogos y profesionales de diferentes áreas del conocimiento con responsabilidades en la prestación de servicios de docencia.
Constancia de asistencia.
120 horas.
5 semanas.
Implementar estrategias de aprendizaje eficaces y pertinentes en diferentes contextos educativos.
Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO
Tiene un costo de $80.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.
MÓDULO 1
Módulo de formación:
Fundamentación Teórica
- Educación, pedagogía, enseñanza, didáctica, aprendizaje y estrategia.
- Teorías del aprendizaje.
- Modelos y estilos de aprendizaje.
Competencia Laboral:
Conocer los conceptos, teorías, modelos y estilos de aprendizaje.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
Estrategias de aprendizaje motivacionales y afectivas
- Fundamentos de la motivación y la afectividad.
- Necesidades emocionales alrededor del aprendizaje.
- Teorías de la motivación.
- Estrategias para mejorar la motivación para el aprendizaje.
Competencia Laboral:
Identificar necesidades emocionales y de afectividad que influyen en el aprendizaje.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
Estrategias metacognitivas para el aprendizaje
- Importancia y tipos de estrategias metacognitivas para el aprendizaje.
- Planificación y estrategias de organización.
- Monitoreo y regulación del aprendizaje.
Competencia Laboral:
Diseñar estrategias de aprendizaje metacognitivas que promuevan la reflexión y la autorregulación del aprendizaje.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
Estrategias de Aprendizaje
- ¿Cómo entender el aprendizaje?
- Propósitos del aprendizaje.
- Concepto de estrategias de aprendizaje.
- Importancia de las estrategias de aprendizaje.
- Clasificación de las estrategias de aprendizaje.
Competencia Laboral:
Identificar algunas estrategias de aprendizaje y los elementos que favorecen su aplicación en diversos escenarios y contextos educativos.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
Estrategias cognitivas para el aprendizaje
- Tipos de pensamiento y habilidades del pensamiento.
- Estrategias de adquisición de la información, codificación y recuperación, organización, elaboración, atención, memoria y comprensión.
- Estrategias cognitivas para el aprendizaje.
Competencia Laboral:
Proponer estrategias cognitivas de aprendizaje que favorezcan el desarrollo de habilidades relacionadas con el pensamiento.
INSCRÍBETE GRATIS
MÓDULO 1
Módulo de formación:
Fundamentación Teórica
- Educación, pedagogía, enseñanza, didáctica, aprendizaje y estrategia.
- Teorías del aprendizaje.
- Modelos y estilos de aprendizaje.
Competencia Laboral:
Conocer los conceptos, teorías, modelos y estilos de aprendizaje.
MÓDULO 2
Módulo de formación:
Estrategias de Aprendizaje
- ¿Cómo entender el aprendizaje?
- Propósitos del aprendizaje.
- Concepto de estrategias de aprendizaje.
- Importancia de las estrategias de aprendizaje.
- Clasificación de las estrategias de aprendizaje.
Competencia Laboral:
Identificar algunas estrategias de aprendizaje y los elementos que favorecen su aplicación en diversos escenarios y contextos educativos.
MÓDULO 3
Módulo de formación:
Estrategias de aprendizaje motivacionales y afectivas
- Fundamentos de la motivación y la afectividad.
- Necesidades emocionales alrededor del aprendizaje.
- Teorías de la motivación.
- Estrategias para mejorar la motivación para el aprendizaje.
Competencia Laboral:
Identificar necesidades emocionales y de afectividad que influyen en el aprendizaje.
MÓDULO 4
Módulo de formación:
Estrategias cognitivas para el aprendizaje
- Tipos de pensamiento y habilidades del pensamiento.
- Estrategias de adquisición de la información, codificación y recuperación, organización, elaboración, atención, memoria y comprensión.
- Estrategias cognitivas para el aprendizaje.
Competencia Laboral:
Proponer estrategias cognitivas de aprendizaje que favorezcan el desarrollo de habilidades relacionadas con el pensamiento.
MÓDULO 5
Módulo de formación:
Estrategias metacognitivas para el aprendizaje
- Importancia y tipos de estrategias metacognitivas para el aprendizaje.
- Planificación y estrategias de organización.
- Monitoreo y regulación del aprendizaje.
Competencia Laboral:
Diseñar estrategias de aprendizaje metacognitivas que promuevan la reflexión y la autorregulación del aprendizaje.
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