El ser humano, en su complejidad psicológica, evidencia conductas de riesgo en cada uno de los entornos con los cuales interactúa. Los entornos laborales demandan comportamientos productivos que, en muchos casos, superan la capacidad de respuesta del ser humano (entendido como colaborador) y se presenta el riesgo de enfermedad laboral, accidente laboral y/o conductas de acoso laboral. Los riesgos psicosociales son aquellos factores presentes, tanto en entornos intralaborales como extralaborales, que afectan la salud de los colaboradores y que requieren intervención.

Para contribuir con la incorporación de estos nuevos conocimientos y aplicación de estrategias, planes y medidas preventivas y correctivas; el diplomado virtual en Gestión del Riesgo Psicosocial en Entornos de Trabajo ofrece diferentes contenidos, medios y estrategias para que el estudiante pueda identificar los factores de riesgo psicosocial que afectan la salud de los colaboradores para así gestionar acciones preventivas y correctivas de mejoramiento del ambiente laboral.

En este orden de ideas, la propuesta curricular que ofrece el diplomado virtual se enfoca en cinco (5) módulos de formación apoyados en videos, lecturas y ejercicios prácticos, que servirán de gran ayuda para interiorizar los temas vistos y aplicarlos tanto en el ámbito laboral como personal y familiar.