Bienvenidos al Politécnico Superior de Colombia

DIPLOMADO VIRTUAL EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

Presentación

Los niveles de exigencia entran a jugar un papel fundamental para el desarrollo eficiente de los procesos y procedimientos dentro del sector económico a nivel mundial, lo que ha provocado el aumento en la competencia entre distintas compañías, generando mayor búsqueda en el aprovechamiento de recursos con el fin de ser más atractivos, reconocidos y competitivos para los clientes o usuarios. Por esto, las empresas necesitan adaptarse a los nuevos modelos referentes a normas internacionales para los sistemas de gestión, permitiendo así expansión en el mercado y estandarización de sus procesos enfocados en la mejora continua, el desarrollo sostenible y el cuidado del medio ambiente, basado en las normas:

EJE TEMÁTICO ESTANDAR APLICABLE
CALIDAD ISO 9001:2015
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001:2018
MEDIO AMBIENTE ISO 14001:2015
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ISO 26000:2010

El diplomado Gerencia en Sistemas Integrados de Gestión, cuenta con una estructura curricular que comprende cinco (5) módulos de formación y una duración total de cinco (5) semanas, con una guía didáctica que orienta al estudiante en el aprendizaje de cada módulo; con el fin de brindar conocimientos y herramientas para la adopción de un sistema único integral en las organizaciones.
Metodología
Educación a distancia en modalidad virtual.
Dirigido a

Técnicos, Tecnólogos o Profesionales de cualquier área del conocimiento y que laboren en empresas del sector de servicios o del sector real. 

Certificado que se otorga:

Constancia de asistencia (120 horas)

Intensidad horaria

120 horas

Duración

5 semanas

Competencia General

Desarrollar habilidades y destrezas en la aplicación de las herramientas metodológicas para la adecuada adaptación, integración e implementación de los sistemas de gestión en las organizaciones.

TE INSCRIBES GRATIS

Diligencia el formulario de inscripción.

TE FORMAS GRATIS

Estudia sin ningún problema las 5 semanas del diplomado.

Y SI QUIERES, PAGAS EL CERTIFICADO

Tiene un costo de $65.000 pesos o $25 dolares para estudiantes fuera de Colombia.

MÓDULO 1

Modulo de formación:

GENERALIDADES DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN


  • Importancia de un Sistema de Gestión Integral
  • Norma ISO 9001:2015
  • Norma ISO 14001:2015
  • Norma ISO 45001:2018
  • Norma ISO 26000:2010

Competencia Laboral:

Comprender la importancia de la integración de los sistemas de gestión  y su aplicabilidad en las organizaciones que permita orientar los beneficios y aspectos de cada norma asociada.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

CONTENIDOS PUNTUALES DE LAS NORMAS DE GESTIÓN


  • Estructura de alto nivel
  • Estructura para la integración de los sistemas de gestión

 


 

Competencia Laboral:

Identificar los contenidos específicos de las normas ISO 9001:2015, 45001:2018  e ISO 14001:2015 para asegurar su cumplimiento.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

  • Generalidades de la norma NTC ISO 26000:2010
  • Contenido de la norma NTC ISO 26000:2010

Competencia Laboral:

Comprender los lineamientos definidos en la norma ISO 26000:2010, con el fin de generar comportamientos responsables en las organizaciones.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

RELACIÓN ENTRE LAS NORMAS DE GESTIÓN


  • Alcance de algunos sistemas de gestión
  • Principios de los sistemas de gestión
  • Requisitos transversales entre las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001: 2018
  • Empresas que laboran con los modelos de la normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001: 2018

Competencia Laboral:

Conocer los contenidos transversales de las normas ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 14001:2015 para facilitar la adaptación al momento de su integración.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, VERIFICACIÓN Y MEJORA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN


  • Planificación e implementación del Sistema Integrado de Gestión
  • Verificación y mejora del Sistema Integrado de Gestión

 

Competencia Laboral:

Desarrollar los lineamientos base para la implementación del sistema integrado de gestión basado en las normas ISO 9001:2015, 45001:2018  e ISO 14001:2015.

INSCRÍBETE GRATIS

MÓDULO 1

Modulo de formación:

GENERALIDADES DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN


  • Importancia de un Sistema de Gestión Integral
  • Norma ISO 9001:2015
  • Norma ISO 14001:2015
  • Norma ISO 45001:2018
  • Norma ISO 26000:2010

 

Competencia Laboral:

Comprender la importancia de la integración de los sistemas de gestión  y su aplicabilidad en las organizaciones que permita orientar los beneficios y aspectos de cada norma asociada.

MÓDULO 2

Modulo de formación:

RELACIÓN ENTRE LAS NORMAS DE GESTIÓN


  • Alcance de algunos sistemas de gestión
  • Principios de los sistemas de gestión
  • Requisitos transversales entre las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001: 2018
  • Empresas que laboran con los modelos de la normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001: 2018

Competencia Laboral:

Conocer los contenidos transversales de las normas ISO 9001:2015, ISO 45001:2018 e ISO 14001:2015 para facilitar la adaptación al momento de su integración.

MÓDULO 3

Modulo de formación:

CONTENIDOS PUNTUALES DE LAS NORMAS DE GESTIÓN


  • Estructura de alto nivel
  • Estructura para la integración de los sistemas de gestión

 

Competencia Laboral:

Identificar los contenidos específicos de las normas ISO 9001:2015, 45001:2018  e ISO 14001:2015 para asegurar su cumplimiento.

MÓDULO 4

Modulo de formación:

PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, VERIFICACIÓN Y  MEJORA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN


  • Planificación e implementación del Sistema Integrado de Gestión
  • Verificación y mejora del Sistema Integrado de Gestión

Competencia Laboral:

Desarrollar los lineamientos base para la implementación del sistema integrado de gestión basado en las normas ISO 9001:2015, 45001:2018  e ISO 14001:2015.

MÓDULO 5

Modulo de formación:

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL


  • Generalidades de la norma NTC ISO 26000:2010
  • Contenido de la norma NTC ISO 26000:2010

Competencia Laboral:

Comprender los lineamientos definidos en la norma ISO 26000:2010, con el fin de generar comportamientos responsables en las organizaciones.

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